设计师如何找到工作并赚更多钱？ 
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一名优秀的设计师首先是从事特定工作的团队中的一员。然而，在自由艺术家中，有许多才能有助于解决某些问题。 如果设计师正在 OLX 网站上寻找工作，那么他最好知道潜在雇主对他的期望。
团队中肯定会聘请哪位设计师？
当然，每个人都希望看到自己的团队中有一个对生活有相似看法的人。而且不仅仅是为了生活。这一切都是因为这样的人不会要求冗长的解释。这就是找到一个人不仅能画出漂亮的布局，而且会像使用整个团队的集体智慧一样做到这一点的困难。
然而，如果没有一些素质，即使是最先进的设计师也会发现很难找到工作。他们来了：
- 设计师必须是独立的。这很重要，因为他必须自己找出一些难以理解的脚本或一些复杂的后勤计划。最好是你自己。
- 职业好奇心。当设计师了解项目的所有复杂性，甚至那些与他的工作无关的内容时，这可能就是我们所说的质量。当设计师有兴趣了解他将要工作的公司的一切甚至更多信息时。这样的专家在向客户提出所有要求之前不会放走客户，不比经验丰富的克格勃特工差
- 对人的态度。通常，那些经常更换工作地点的设计师对客户的问题不感兴趣。对他们来说，推广或强加自己的想法比了解产品的真正用途更重要，这解决了未来用户的某些问题。
- 商业和沟通。下一点是上一点的基础。如果设计师对客户的问题了解甚少，他将无法基于团队的利益为客户提供明确的解决方案。也就是说，向他提供另一种方案，用户可以根据该方案解决紧迫的问题。另一个方案是公司的另一个工作领域。同样，我们可以考虑沟通技巧的问题。如果设计师有一个有前途的想法，为什么不至少与同事分享，以一种明亮、易于理解且对公司有利的方式呈现它。
当然，在申请（或不申请）工作之前，一份格式正确的简历、一份写得好的、丰富的作品集可以说明一个专家的很多信息。不过，考虑到上述几点总没有坏处。