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展览入口仅可凭网上购票入场。
它们必须以印刷版的形式呈现！

10 月 23 日 15:00 展览策展之旅

9月24日，莫斯科展览馆协会Nagornaya画廊开启United Team项目，通过企业文化的棱镜审视人与其他代理人的关系。

在展览工作期间，策展人为自己设定了两个研究目标。一是研究参与者在成为一个团队（超有机体）时，过程中的参与者之间是如何形成联系的。二是把整个世界和其中的一切联系看成一个巨大的公司，即使是矛盾也相辅相成。

“在项目框架内，我们将企业文化作为一种​​机制，形成团队生活的系统和模型。团队成员独立地将规范的世界观引入他们的生活，榜样可以教会他们一种新的社会行为共同语言或适应它。通过同化生活的一般规则，团队成员同步并变成一个整体——一个超有机体。通过这种发展，企业文化完成了它的主要任务——提高团队的效率，”展览联合策展人爱德华·克雷洛夫 (Eduard Krylov) 指出。

“无论如何，我们都面临着团队合作的特殊性，”联合策展人埃琳娜·谢维列娃继续说道，“当我们需要谈判、寻求妥协并提出共同规则以共同完成一项共同事业时. 并且最好成功。但是，如果生命本身就是这个“共同的原因”呢？在我们的项目中，我们试图从新的角度看待人与人之间的关系。多亏了所有参与者的个人经历，我们作为策展人，设法组织了一个合理现实、合理推测并带有一定讽刺意味的展览。”

因此，WHUHC的工作直接发展了策展理念，并将整个世界展示为一个所有人都在其中工作的母公司。该公司有自己的竞选海报（有时相互冲突）、商品和使命。除了企业性，这项工作还探索了办公室生活的美学，以及艺术团体 ABC（艺术商业咨询）的作品，其成员对日常生活的细节着迷。它可以被视为程序的错误或其自然演变。

Vik Laschenov 在他的视频作品“楼上，有人与海豚游泳时唱歌”中，表现出厌倦了公司生活并冲进森林的上班族。在那里，他们尝试使用多年来学习的行为算法存在。但他们的同事认为，降档的恶魔是罪魁祸首。莫妮卡·杜宾凯特 (Monika Dubinkaite) 继续讨论留在系统中的反思话题。通过以天空为背景的静物——一个没有边界的空间，她研究了被迫进入超级有机体的感觉。

Tina Shibalova 研究了集体代理人之间的联系是如何开始形成的。在艺术家的视频中，参与者接受了晚餐邀请。他们的任务是使用非语言语言建立对话。Ksenia Tikhomirova 让观众有机会发现自己处于一个人失去了他通常的团队的境地，而人工智能却成为了他的新同事。同时，计算机并不寻求完全适应一个人的语言，而是为了达到一个共同的目标而准备联合让步。

展览期间，将举办多场策展远足和表演“团结团队的五个步骤”。

您是否经常在陌生的环境中感到不舒服？
你害怕一个人去那里吗？
企业文化反对任何不便。

“开幕式将进行表演性培训，消除您可能不会参加活动的所有可能的恐惧。我们将结合企业中积极使用的不同技术，将它们转化为艺术，并与每个人一起体验这种共同体验，”表演团队负责人蒂娜·希巴洛娃 (Tina Shibalova) 说。

项目策展人 - Eduard Krylov、Elena Sheveleva。

参加展览的有 Monika Dubinkaite、Eduard Krylov、Vik Laschenov、Ksenia Tikhomirova、Tina Shibalova、The Art Business Consulting 集团。

展览包括照片、视频、装置。

10 月 23 日 15:00 展览策展之旅

在项目框架内，我们将企业文化作为一种​​机制，形成团队生活的系统和模型。团队成员独立地将规范的世界观引入他们的生活，榜样可以教会他们一种新的社会行为共同语言或适应它。通过同化生活的一般规则，团队成员同步并变成一个整体——一个超有机体。通过这种发展，企业文化完成了它的主要任务——提高团队的效率，”展览联合策展人爱德华·克雷洛夫 (Eduard Krylov) 指出。

“无论如何，我们都面临着团队合作的特殊性，”联合策展人埃琳娜·谢维列娃继续说道，“当我们需要谈判、寻求妥协并提出共同规则以共同完成一项共同事业时. 并且最好成功。但是，如果生命本身就是这个“共同的原因”呢？在我们的项目中，我们试图从新的角度看待人与人之间的关系。多亏了所有参与者的个人经历，我们作为策展人，设法组织了一个合理现实、合理推测并带有一定讽刺意味的展览。”

费用是150卢布。预约 7 499 123 65 69